年終獎個人所得稅計算方法 篇一
國稅發[2005]9號檔案基本規定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作爲一個月工資、薪金所得計算納稅”。
年終獎個人所得稅計算方式： 篇二
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式爲：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（3500-月工資））*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-（3500-月工資）除以12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。
個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的以及當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的個稅繳稅方法。
（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式爲： 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
例如：一個人的年終獎金爲24000元，當月工資爲5100元。以24000除以12，其商數2000對應的適用稅率爲10%，速算扣除數爲105，年終獎金應納稅額爲：24000×10%-105=2295（元)，當月工資、薪金所得應納稅額=（5100-3500）×10%-105=55（元），該納稅人當月共計應納個人所得稅=2295 55=2350(元）。
（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式爲： 應納個人所得稅稅額=（個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。
例如：一個人的年終獎金爲12000元，當月工資爲3000元，則12000-（3500-3000)=11500，以11500除以12，其商數958.33對應的適用稅率爲3%，速算扣除數爲0，年終獎金應納稅額爲：11500 ×3%=345(元）。當月工資、薪金所得由於低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。該納稅人當月共計應納個人所得稅345元。
需要注意的是，單位對職工取得的除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。在一個納稅年度內（12個月），對每一個納稅人，全年一次性獎金計稅方法只允許使用一次。
終獎的納稅籌劃 篇三
注意避開“禁區”。由於個人所得稅稅率有七檔，因此每個臨界點與平衡點之間形成了6個“禁區”，分別爲18，001元～19，283.33元、54，001元～60，187.50元、108，001元～114，600元、420，001元～447，500元、660，001元～706，538.46元、960，001元～1，120，000元，企業在發放年終獎時，需要合理安排好金額，適當注意避開上述“禁區”，就能有效地避開“多發少得”的情況。
[年終獎個人所得稅計算器2017]
