各位領導，各位同事：
大家好！很多辦公室工作的人都有一個共同感受，就是辦公室的工作不好做。多主題、多頭緒、多任務穿插進行，大事很多、小事量大、雜事應接不暇，服務全辦、部門溝通、聯絡上級均有其責。在脈衝式、交叉式、排雷式的工作中，在人來人往、文來文往、電話不斷的氛圍裏，靜心寫一篇文稿、專注辦一件事情，都是一種奢望。但正因爲如此，辦公室工作最能考驗人，也最能鍛鍊人。如果說，2022年我轉業到綜合科是組織的安排，那麼，2年後的今天，我依然競選綜合科副科長崗位，則是出於對這份工作的熱愛，並且相信自己已具備勝任副科長崗位的能力。在這裏，我想說三句話。
第一句話就是心裏話，即我爲什麼要競爭綜合科副科長這個崗位？理由有三：一是有基礎。作爲一名轉業幹部，從基層排長這個平凡的崗位幹起，歷任組織幹事、宣傳幹事、政治指導員等，在每個崗位上都兢兢業業，始終感恩奮進，十七年的部隊生涯，變換的是崗位不變的是忠誠。特別是2022年轉崗後，我迅速適應了從部隊向地方的轉變，不斷加強對機構編制工作的學習，緊跟形勢學，結合業務學，參會旁聽學，立足實踐學，這兩年的辦公室工作讓我迅速成長、收穫頗豐。二是有思考。文字工作的重點是運用文字做工作、抓工作、推工作。作爲一名綜合科的幹部，我不僅有10年從事文字工作的實踐經驗，也有搞好辦公室工作的強烈願望，熟悉單位辦公室工作的各項流程，也有相應比較全面的理論知識，對各科室業務工作均有所涉及，對編辦基礎工作有一定的分析、研判水平。三是有成績。我非常珍惜單位給自己這樣的工作平臺，同時也認爲領導每次給的任務就是給信任、給機會。所以無論是起草領導講話還是工作總結，都用心用力，不敢有絲毫應付念頭；無論是辦公室牽頭，還是配合其他業務科室，都注意向他人學，認真聽、認真記、認真想，對領導修改地方仔細琢磨，在點滴中積累提高。兩年來，我先後撰寫會議紀要、綜合資訊、講話發言、總結匯報、調研報告等文稿百餘篇。負責編辦資訊報送及公文工作，其中，中央級上稿42篇，省級173篇，被資訊網簽約評爲精銳網評員，2023年還被“兩辦”評爲資訊工作先進個人，這些工作成績也得到了領導和同事的認可。
第二句話就是實在話，即我競爭上崗的優勢。我想結合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價。主要體現爲“四股勁”，即努力工作有幹勁、研究業務有鑽勁、面對困難有韌勁、綜合協調有闖勁。一是努力工作有幹勁。文稿起草是個良心活，用沒用心一眼就能看出來。所以對於每一篇文稿我都認真推敲、反覆琢磨，經常加班加點進行修改打磨，甚至回爐重造，決不會滿足於“過得去”“差不多”，也決不會應付了事、自欺欺人，因爲我深知“良心稿”未必是“一稿過”的好稿子，但至少具備了成爲好稿子的前提和可能。二是研究業務有鑽勁。秉承“勤能補拙”的古訓，堅持不會就學、不懂就問原則，做到手勤，堅持主動寫、經常寫、認真寫，有任務就往前衝、努力幹，沒任務就勤練筆、多積累；做到腦勤，不斷總結工作規律和寫作規律，及時跟進領導的思想和意圖；做到嘴勤，搞好溝通協調，多向同事溝通思想，加強協作，齊心協力把業務學精、把工作幹好。三是面對困難有韌勁。俗話說，困難像彈簧，你弱他就強。在具體工作中，我也經常遇到材料要重寫、稿子被退回、所提的意見想法被否定的情況，但我都能保持積極向上的樂觀主義，正確對待，敢挑重擔，敢於攻堅，敢於負責，用勤學苦練來戰勝困難。四是綜合協調有闖勁。對待工作我注重溝通、高效執行，力求做到最好。梳理調整工作的先後順序和輕重緩急，踩準節點並提前完成任務。在會議或活動中積極發揮獨當一面的作用，注意加強與上級部門、兄弟單位、單位科室的溝通銜接，協調好工作的各個方面和環節，調動多方資源，有效落實領導的安排部署，圓滿完成會務、活動的服務保障工作。
第三句話是希望的話，就是對將來工作的打算。從今年開始，我打算做好下面的“五件事”：一是常想大事。一個辦公室幹部的價值體現在能不能爲領匯出謀劃策上。要想大事，就要身在兵位，胸爲帥謀。站在領導的角度，通盤考慮全局，想領導之所想，思領導之所未思。尤其是對一些事關全局發展的大事、難事、關鍵事，要站得高，想得深，看得遠。注意與工作實際結合起來，把一些切實可行的思路、主意進入領導視野，寫入領導的講稿中，進而轉換成爲領導決策的成果。二是盯住要事。就是要把“文會事、審督調、綜牽傳、補替通”（即辦文、辦會、辦事；審覈、督辦、調研；綜合、牽頭、傳遞；補缺、替代、溝通）這些事抓牢做好。注重強化時間和效率意識，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節奏，快事快辦、急事急辦；注重把握政策變化的大趨勢，從上級指示精神、重要會議以及政策檔案中捕捉資訊，不斷增強工作的預見性；注重長計劃短安排，每年、每個階段要做什麼工作，開什麼會議，搞什麼活動，都要提前通盤考慮和統籌安排。三是勤於記事。勤於記事，是做好辦公室工作的重要條件。起草講話、總結、彙報，一般來說要體現領導的思想、觀點和風格，這樣才能贏得認可和滿意。要做到這一點，就需要平時要注意記事。領導參加的各種會議、調研考察、公務活動等，都要認真細緻地進行記錄。尤其是一些觀點、細節，要原樣地記錄下來。勤記，善記，日積月累，就能掌握大量的素材。四是樂做小事。“辦公室工作無小事。作爲領導和同事身邊的服務人員，既要能爲領匯出謀劃策，但更多地是要善於做小事，樂於做小事。綜合科只有把一件一件的小事做好了，纔會具備做大事的基礎和條件。黨務、人事、財務、工會工作，看似平常、普通，但對於辦公室人員而言，卻是一件非常重要的基礎性工作。只有平常把這項基礎性工作做好了，整個編辦工作才能運轉自如。五是力爭不誤事。如稿子出來不及時，延誤了時機；或是質量較差，錯字、漏字及詞不達意，體現不了領導水平；或是語義表達不準確，出現方向性錯誤；或是數據不真實，日期不相符等等，這些問題一旦出現，輕則受到批評，重則釀成大錯，造成不可估量的損失。因此，我將不斷強化責任意識，嚴格要求自己，爭取多出高質高效的文稿，少出紕漏差錯，當好參謀，搞好服務，讓領導稱心滿意。
競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將紮實走好自己的每一步，力求在認認真真學習上有新進步、在踏踏實實幹事上有新成效、在堂堂正正做人上有新境界。最後，我以一副對聯結束我的任職陳述：上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，立足崗位作貢獻”，橫批是“謝謝大家”。
