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篇1：班主任半年工作總結
一學年來，不平凡的一年，在學校領導的盡心幫助、支援和鼓勵下，五一班圓滿完成各項工作和任務。慕然回首，一學期來，教書育人，工作上相互配合，積極進取。回首這半年的班主任工作，忙碌但充實，緊張但幸福。無論收穫還是遺憾，都值得梳理一下，以鑑往事，以展未來。
一、以德爲首，齊抓共管
爲了配合學校少先隊大隊部的工作，班級積極開展了許多有益於學生身心健康發展的活動。同時，大家利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，及時對學生進行鍼對性的教育；以行爲規範爲突破口，培養學生的自主意識。
二、安全教育，時不鬆懈
本學期積極開展了多項主題班會，做到常抓常管，增強學生安全意識，確保平安。每日巡查，及時排除安全隱患。組織學生聽安全講座，看安全紀錄片······牢固樹立安全意識。平平安安，健康快樂成長。
三、內外兼修，廣闊天地
美國的一位教育家指出：“課堂的外延與課外的外延相等。以課堂學習爲核心，能動地向學生的學校生活、家庭生活、社會生活等各個生活領域自然延伸和拓展，使課堂訓練與課外行爲訓練形成有序、有趣、有力、有效的結合，取得教學的整體效益。”在新世紀裏，課外閱讀是我們人類的一個全新的生活領域，更是人類發展的一種重要的精神資源。做爲教育者，充分利用這種資源，發掘學生多方面的潛能，把教學的觸角伸向了廣闊的天地，讓教學衝出教室，衝出校園，走向生活，去開闢課外閱讀更廣闊的天地。
四、家校攜手，共促成長。
爲了能及時瞭解學生，早點做到知己知彼。班級針對後進生的培養，積極與家長溝通，技術反饋學生課堂、作業等近況。與家長做多方的溝通，共同攜手把孩子教得更好。加強平時的交流，發現問題及時聯繫，以便幫助孩子有個全面提高。
五、未來已來，憧憬無限
本學期，力爭嚴格要求自己，做到爲人師表，語言健康得體，舉止文明禮貌，以身作則，注重身教。然而，教育教學工作是一項常做常新、永無止境的工作，社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生着不斷的變化。工作雖然紮實、有效，但創新精神還有待於進一步提高。工作積極性都很高，應注重工作的靈活性與其它教師的交流。
在新的學期，定會更加努力，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成肩負的神聖歷史使命，爲全面提高學生整體素質而努力奮鬥。
篇2：班主任半年工作總結
班主任半年工作總結
如果說上一學期的工作重點是建立一個好的班級集體，那麼本學期的工作則以下幾點爲中心：
一、強化班級制度化管理
1、強化班級管理的主要目的是能形成良好的班風，因爲班風是一種無形的教育力量，對全體學生有經常的、持久的、潛移默化的教育影響作用。它一方面可使全班學生規範自己那些不符合規範的行爲，自覺抵制和改變自己那些不符合規範的行爲和習慣來適應班集體的要求；另一方面又可以吸引一些自制力不是很強的同學的精力，使之能更好的投入到學習中去。班風的形成主要依賴以下幾個方面：（1）抓班級紀律。首先讓學生守紀。不論是課堂還是課間，守紀是每一個學生都應做到的，是保證教學順利進行的前提，也是學生形象的一個重要標誌。守紀者，教師在感情上易於接納；違紀者或多或少給教師一定的壞影響，不利於學生的學習。（2）抓班級衛生。環境的好壞直接影響師生的情緒和行爲，對學習的影響是很大的。（3）抓學習。學生的主要任務是學習，關鍵是抓學習的自覺性和主動性，提高學習的效率。
行爲規範制定出來了，關鍵是怎樣落實。我透過與班幹部協商，並結
合自己對學生的瞭解，指定以下七位以前做過班幹部且有較強責任心的同學輪流值日。經過一學期的實踐，同學們的自律意識明顯增強，學習主動性也亦加強，學習氛圍也加濃了。××*同學上學期遲到現象比較嚴重，自本細則施行之後，遲到現象明顯減少。其他同學下午上課拖拉現象也基本絕跡。違紀現象減少了，學習積極性上來了，比較好的班風也形成了。在執行過程中，也要注意寬嚴適度。對一些反覆違紀且心理承受能力比較強的同學，就應嚴加批評，而對那些偶爾違紀且心理承受力小的同學，應該採取一些別樣的方式，既讓他認識到自己的錯誤，又讓他體會到老師爲他着想的一番苦心，這樣效果會更好。××*同學在上次考試中作弊，按細則規定扣分標準，她須受到通知家長的處罰，這對平時極少犯錯誤的她來說心理壓力是相當大的，我把她單獨叫到辦公室，把情況如實地向她交代清楚，並把我要採取的暫不通知家長以觀後效的措施向她解釋，鼓勵她要好好努力，效果很不錯。
二、抓好心理教育
作爲年輕一代，心理變化起伏不定，這雖然是正常現象，處理不當卻會嚴重影響學習。我校針對這種情況，專門開設了心理輔導課。每次開課時，我都鼓動學生前去聽講。但畢竟它是正對全校的，對本班的一些特殊情況不可能都牽扯到，我就針對本班是實驗班，學生智力比較好這一實際情況，重點做了以下幾點工作：
消除驕傲和自卑情緒 驕傲，是一種過高評價自我的心理現象和品質。它與過度的自尊和盲目的自信相聯繫。由於缺乏自我批判精神，驕傲的人不能正確認識自己，過分誇大自己的`才能和優點。但一經挫折，就會從天上跌到地下，轉爲徹底的自卑，對學生的身心發展是極爲不利的。我班學生學習都比較好，又加之從小到大都是在讚美聲中度過的，很難體會到失敗的滋味，可衆多高手在一塊較量，必然會分出個甲乙丙丁，勝者可能就此生髮出更大的驕傲，而敗者卻可能會產生更深的自卑。這兩種心理都很可怕。對於驕傲者，我建議他們把托爾斯泰的一段話抄下來，以警醒自己：一個人好比一個分數，他的實際本領就是這個分數的分子，他對自己的估價，就是這個分數的分母，他對自己的估價越高，那麼分數的值就越小。對於自卑者，我重點就是教育他們要有自信心，我告訴他們，自信是一盞明燈，它照耀我們成才，照耀我們走向成熟的人生。世界科學領域本來應該擁有更多的牛頓、愛因斯坦，世界文壇本來也應擁有更多的托爾斯泰、魯迅，然而許多本來可以成爲傑出人才的人都被埋沒了，而主兇就是自卑，一個人要想寫出人生瑰麗的詩篇，要想爲人類做出有益的貢獻，就要擺脫自卑的困擾，點亮自信的明燈！
戰勝嫉妒 嫉妒是對在若干方面比自己優越的對象所產生的不安、痛苦和怨恨的情緒。嫉妒者往往寧願陌生人發跡，也不願身邊的人上升，其破壞性是巨大的。同學之間，尤其是學習比較好的同學之間，嫉妒之心在所難免。我認爲，要使學生的嫉妒心不成爲學習的絆腳石，除進行必要的心理疏導外，更重要的是要變“閒得慌”爲“忙得緊”。現在高中生學習任務比較重，時間比較緊，加上年級組在時間上要求很嚴，學生的空閒時間較少，只要班主任在相對空閒的時間靠上，給學生布置一些切實可行的任務，學生也就無暇顧得上嫉妒了。同時嫉妒也是一把雙刃劍，他的另一個特點就是能引起競爭的慾望，他希望競爭的目標屬於自己，而不是別人，它可以成爲取得成功的推動力，條件是對這種心理需準確有利地加以引導，在這方面我也是在進行探索，還沒有形成完備的體系。
半年的時間很快的過去了，回顧這段時光，覺得還是比較充實的，自己的付出畢竟有了初步的回報，我現在期盼着在期末統考中能有更好的資訊傳來，一定會的！
篇3：班主任半年工作總結
第一 明確方向,作好計劃，繁而不亂。
在我看來，學生代理班主任的任務之一就是讓新生儘快融入大學生活，適應新環境，完成從高中生向大學生的角色轉變。 “責任心、有愛心、要耐心、積極性、主動性”簡稱“三心兩性”是我對學生代理班主任基本素質的理解，作爲代理班主任應該對學生有強烈的責任心，隨時瞭解學生動態，積極輔助輔導員老師和班主任開展學生工作，做學校和學院的傳遞者，搭好學生與老師之間溝通的橋樑。
“凡事預則立,不預則廢。” 這告訴我們制定計劃的重要性。班主任工作繁重異常，這使得我們更加應該作好各種詳盡的計劃。因此，在開展班主任繁重的工作之前，應先根據本班的實際情況制定詳盡的工作計劃。如果沒有制定一個切實可行的計劃，跟着感覺走，就會使工作顯得被動，而且繁重的工作就會顯得更凌亂，以至工作難以開展，不能達到預期的目標，而且更爲嚴重的是將來還可能出現一些不可預測的問題。
第二 以細緻耐心的工作態度來開展輔導員、班主任工作。
“要有耐心”是我在這段代班期間最大的體會，由於他們都剛進入大學，對他們充滿了各種夢想與期待，同時，對各種學習、工作、生活都不清楚，爲了讓他們能儘快進入大學生的角色，適應大學生活。我從各種生活的細節入手，比如，由於開學幾天冷空氣降臨，我給每隔一段時間給他們羣發天氣寒冷，多穿衣服等短信，由於個別同學對選課程序的不瞭解，我親自一個個地給他們做示範。
第三 深入瞭解學生，交流溝通，做好學習等準備工作。
作爲一個代班主任，一定要了解班上每一位學生，這樣才能做到作好各種管理學習工作。因此，在近兩個月，基本上每天到他們宿舍和他們交流，找學生個別談話交流，悉心觀察等方式，來了解學生的基本情況，包括學生的主體思想，學習現狀，學習成績，優秀學生和後進生。深入班級，廣泛接觸學生，與學生進行心與心的交流溝通。透過以上方法，我逐步瞭解了班內每一個學生，爲做好班級輔助管理工作做好了準備。
第四 學習優秀班主任工作經驗，慎重民主選拔班級幹部，抓好班級管理工作
由於班主任工作量的繁重，因爲班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重複性工作。因此，我在工作之餘，認真鑽研班級管理經驗，積極進行實踐，力求把每件事處理好。開學初，我與上屆代班黨員做了各種交流，吸取他們的工作經驗，以便更好的作好自己的代班黨員工作。
班幹部的選拔對於一個班級體的重要性是尤其重要的，在輔導員和班主任老師的帶領下，我一起參與他們的班幹部選拔工作。組建了班幹部集體，利用課餘時間給他們開了各種各樣的班幹部學習交流會，號召發揮他們的自身優勢，積極有效的服務於班級、學院、學校。讓他們樹立爲集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習,團結同學,以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。調動學生幹部工作的積極性，加強他們的團隊和精神，培養其工作的責任感等。
第五 言傳身教，培養他們的積極自覺意識
由於大學的性質所決定，學習乃最爲關鍵的，由於他們都是從高中剛進入大學，很多知識都還是比較系統、牢固，尤其是英語，而由於大學時間的自主性，爲了讓培養他們的學習積極性，讓他們端正對大學學習的態度，培養一個良好的學習習慣，我組織並且親自帶領他們起來晨讀和晨煉。
第六 重視對專業薄弱學生的開導工作
由於在開學之初我參與了他們的專業水平測試以及各種考試的監考工作。對他們各位的專業水平有些瞭解，所以在課下，針對個別學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發展。由於我們專業本身的特殊性，專業本身帶給同學們的情緒波動尤其大，所以我利用課間、休息時間找那些基礎較差的同學談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們改變對自己專業水平較爲薄弱而產生的消極態度，樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，提高他們的學習成績。
第七 不斷更新教育觀念，努力提高自己的業務水平
學校對新一批學生的課程改革以及各種政策的調整，比如英語四六級的新要求等。所以要求代班主任在教學中必須有新的理念、運用新的教學等各種管理方法，才能適應培養創新人材的需要，才能爲學生的終身發展負責。重視學生的自我鍛鍊和個性發展，使全體學生的潛能得到最優的發揮，使每名學生都能得到應有的發展。只有過硬的各種業務能力，在學生面前纔有威信，纔有利於班級的管理。所以樹立終身學習的思想，努力提高自己的業務水平，爲班級管理創造更有利的條件。工作中我不斷向有經驗的班主任請教，總結班主任工作經驗，用科學、合理、有效的方法指導班級工作，使班級工作不斷煥發新的活力和有新的起色。
短短兩個月的代班主任的工作着實短暫，但足以讓我感受到班主任工作的重要、深奧，它不僅是一項工作，更是一門深奧的藝術。短短兩個月的工作，雖然其中充滿忙碌與艱辛，但是，這使我對班主任工作有了重新的認識，使我學到更多書本上學不到的東西，使我在與學生的接觸中得到了歡樂和欣慰。在此，我由衷的感謝給予我幫助和支援的輔導員孫老師、王老師、學生辦的所有老師、工業設計(文)091班主任楊老師以及我所帶班級的全體同學，謝謝你們的幫助支援、理解、合作。在以後的日子裏，我將繼續鑽研學習、提高素養，用心作好一名代班主任的各項工作。
篇4：班主任半年工作總結
班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦。一個學期來，卑人能時刻牢記“愛崗敬業”和“爲人師表”的職業道德之宗旨，在實際工作中不辭勞苦、主動開展班級管理和德育建設，在上級諸多領導的關心、支援、指導和幫助下，取得了一定的收效並且有了良性的發展。概括性地說有以下幾點：
一、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織、協調、督促、檢查和小結環節工作。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛生清潔、午休、晚修等督促檢查並考覈登記，階段性地或持續某段時間堅持每天對早讀、午休、清潔衛生情況或晚修情況進行突擊檢查，經常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時瞭解、關心、化工並且督促其良好習慣的養成，同時發揮教師的言傳身教之示範效果。
二、主動、大膽搞好對學生幹部的發掘、使用、扶持、化工和培養工作，儘可能的發揮學生的自我管理、自我監督和自我化工能力，培養和提高學生的“五自”能力。該班“難得”的班幹部從總體上說：“領頭雁”幾乎冇、表率網射作用差、膽小怕事常拖拉。針對本班學生幹部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況，深入學生生活，善於洞察和了解情況，。我更多的採取定期召開班幹部會議或個別談話，分析研究之根源、指出化工其不足、授之建議以方法；同時進行職責分工，做到人人有權、人人有責、互相監督、相互協調，實行**管理，逐步培養出像周桂芬、張倩歡、陳燕姍、孔泳儀等這樣一批較爲得力的班幹部，使班級管理有了良性的互動，此一狀況在中段考後有了明顯的改觀。
三、始終貫徹分層次教育，堅持“抓兩頭、促中間”，不厭其煩地耐心做好後進生的幫教轉化工作。針對本班如：陳xx、丁xx等紀律或學習雙差的後進生多且突出之頭疼狀況，我班實行了《學生每天情況登記表》、《學生思想動態情況每天公佈》制度，堅持每天登記、每週公佈、每月小結的做法，發現問題及時糾正教育，做到“小犯指出批評、多錯檢討通報、大錯約見家長、累犯嚴肅處理”，更主要的是班主任經常性加強督促和引導，充分利用班會、集會小結、召開座談會、電話通知其家長、開展“告別不良行爲，重塑文明形象”等進行苦口婆心的教育，從情入口、感之以心。同時，有的放矢地“約法三章”，狠治各種歪風邪氣，培育正確的輿論導向，耐心做好後進生的教育轉化和家長的配合督導；充分利用班會、課餘時間以及校內外各種方式的活動，結合《德育量化考覈實施細則》和文明學生的評比，培育正確的輿論導向和核心集體，多發現他們的“閃光點”、多些“暖處理”給他們定目標限期改正，擴大積極分子隊伍，形成良好的學風、考風和班風。。透過堅持不懈的“苦心經營”，特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經常“合力教育”，違紀現象有效地得到了遏制，班級紀律迄今終於有了根本性的扭轉。
篇5：班主任半年工作總結
每一次班主任工作會議上總要聽很多班主任的，我有一點感想：其實，我們的總結只能說是對一個月工作的一個回顧而已，算不上真正的總結。因爲，真正的總結應該是帶了些思考的，是一種、一種頓悟，所謂：思者先行，道在其中。我想，這正是我們所欠缺的吧。
其實，在工作的過程中，我們經常會有一些一閃而過的感想，有時侯在課堂上剛發生，或在課間捕捉到了什麼，總是一到辦公室就急於和同事分享。但往往樂過，笑過，說過就止了，不習慣於去記錄去反思去總結。我自己就是這麼一個不善於反思和總結的人，因此同樣的問題可能會一錯再錯。這次細細反思這一個月的班主任工作，得出一些不足之處，向老師們取經。
一、班級管理
在開學之初，我們就確立了行爲決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運班級管理理念，我的班主任工作重點也就是培養學生良好的學習習慣、衛生習慣，行爲習慣，禮儀習慣，讓每一個孩子成爲能主宰自己命運的人。所以在開學之初，我首先和學生一起制定班級的各項，比如值日過關制度、早讀制度。還公佈了班級的紀律考評細則和衛生的評價標準和要求。比如：郭林博帶隊的值日小組早晨值日不徹底、不到位，在衛生委員的監督下，多次重新做了值日，提醒他們應該把值日做好。透過這種的使用，全班同學在衛生的行爲習慣上都有了一定的進步。早上到校後，都能很自覺的拿起衛生工具，打掃衛生，教室收拾的非常乾淨，明亮，並且很少需要班主任老師的督導。但是有一點很困惑，比如：地面上有細碎的垃圾，可能上節課剛打掃乾淨，下節課垃圾又橫空出現了;而且往往一放學，很多同學的課桌下面都有多多少少的垃圾存在;又如：窗臺、講臺有灰塵，等等。有幾個小朋友早讀課一到學校就喜歡往小賣部跑，而且早讀課不認真的人也很多，在學習委員的監督下，記下了那些沒有認真早讀學生的名單及他們所浪費的時間，在下課的時候拿起書本補回早上的時間。透過這種，班上小朋友一到學校都能很自覺的呆在教室裏，聽從學習委員的提醒好好早讀。
二、班幹部管理
在學期初，我定了一個目標：繼續培養一批能幹的班幹部，尋找第二梯隊，激發學生的潛能。一年半下來，原先培養的第一批班幹部已經很好地能爲班級服務了，因此，從班級的長遠發展來看，我們應該選好第二梯隊，接過第一梯隊的接力棒，使班級管理再上新臺階，
目前看來，學生比起上學期是有進步，但是我覺得這些進步是學生年齡大了一歲以後自然而然的一種成長，並不是老師的作用。班幹部受老師的差遣做些事已經沒問題了，但是班幹部工作的積極主動性體現得還不夠，如何讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理，也是值得我們思考的一個問題。
三、學生的自覺性
雖然說孩子畢竟是孩子，很多時候需要老師再三的和提醒，但是我覺得培養學生的自覺性是很必要的。學生的自覺性包括學習上的自覺和行爲上的自覺。但是不管你怎麼說，對於他們，總只是如一陣風吹過：老師不到隊伍不能很快站好;一段時間不提醒，手指甲又忘剪了;早上到了學校以後又在玩了;有往學校帶玩具了
我班推出的爭當小明星制度，就是想透過競爭小明星的手段，提高學生的自覺性。這種競賽，貧富差距不能拉得太大，不然學生就會失去興趣，從而使競賽失去效果。對於優生，要讓他跳一跳摘到桃子;對於後進生，有時侯我們要送桃子給他。當然，任何的事物對孩子們來說都會從一開始的新鮮感到後來的審美疲勞，我班爭當小明星制度，已經實施一年半了，對於個別學生來說，可能產生了審美疲勞，因此，我改如何改進制度，增強學生的競爭感，使這一項措施更爲規範，可行性更強。與老師們共同探討。
其實我的感受還有一點，那就是：不管是班主任工作，還是教學工作，都是良心活，付出和收穫都是成正比的。想要做得好，的方法便是用心做、用力抓，不抓、不做，學生的成績不可能上來，班級的各方面也只會退步。
篇6：班主任半年工作總結
20xx年已經過去了接近一半，在這短短的半年時間裏，作爲一名教師，工作的對象是很特殊的，需要做好很多細緻細微的工作，而作爲班主任，肩膀上的責任就更爲重大了。因此，作爲“班集體靈魂”的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。
下面我談談自己的體會。
一、愛護學生，瞭解學生;發揮自我，樹立威望。
“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。”班主任要愛護孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是透過活動觀察。
瞭解班風、學風，瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在，瞭解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特徵(包括能力、氣質、性格、愛好等)，瞭解個人的`生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你“既親近又崇拜”，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。教育可能取得事半功倍的效果。
二、班幹部隊伍的組建和培養。
一個班的集體面貌如何，很大程度上班幹部有着很大的責任。小幹部對班集體有着“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。
當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。幹部隊伍的組建不能僅僅作爲一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部樹立威信;其二，在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即“以點帶面”;其三，培養幹部團結協作的精神，要能夠透過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
篇7：班主任半年工作總結
光陰似箭，日月如梭，半年工作轉眼過去了，現總結如下：
一、思想方面：
本人思想上積極向上，能個人利益服從集體利益，得了中耳炎從沒請過一次假，能帶病堅持工作，早來晚走，認真幹好每一項工作。看到水管、燈沒關能主動關上。努力幹好本職工作，各項工作雷厲風行，從不拖拖拉拉。
抓好“123457”。首先讓學生進一步明確其意義，學習內容，講清做法，跟蹤檢查評比，學生們養成了良好的習慣，扣分人數少再紮實有效的穩步訓練，讓學生養成良好的行爲習慣，跟蹤檢查、評比，調動一切積極因素，取得了一定的效果。清掃：教方法，實踐，保持，檢查、評比。“今日事今日畢”堅持下來，收效大。好的有：聶宏鎧、李梓碩、楊康樂、王野等送飯箱、換水、會幹活。得力於他們的精心付出和保持。吃飯：不剩飯、不浪費、不偏食。我親自盛飯、親自分，最後一個吃，對每位學生負責。細心、關心管理學生。教育學生先吃魚；再吃飯菜最後喝水，不講話；不搶先等，養成良好的吃飯習慣。
四個月連續在紀律、衛生方面獲年級組前2名，扣分的人越來越少，只有楊本琪、徐鴻修扣分，學生自主管理能力在提高；他們思想積極向上，關心集體的人多了，好人好事層出不窮，鄭泰宇家長爲班級買來垃圾袋等；韓石、王鈺一等家長爲班級主動清掃；鄭嘉聰、丁琳涵等家長爲班級打材料、買假花、養花等；蔣宙微家長爲班級做書櫃；學生們有較強的主人翁精神和高度的責任感。
二、教育方面：
1、正面教育學生，和家長互相配合，和學生做朋友，三者關係融洽，學生們形成了正確的人生觀和價值觀，學生家長積極性高，工作效果明顯。主要抓好學生聽課習慣的養成。坐直，手背後，眼睛看老師，這樣不分散注意力，效果好。其次抓住學生的基礎知識。語文主要是生字詞等；數學是口算。“萬丈高樓平地起”正是這個道理。
2、廣樹身邊小榜樣。陳星羽、丁琳涵樣樣走在前，在她們的影響和帶動下，強有力的集體就建立起來，清掃時分工明確，崗位到人，人人有事幹，事事有人幹，集體穩步向上。教室雖然大，但學生們細節到位，養成習慣，班主任工作才從繁重走向簡單與輕鬆。
三、今後努力的方向
班主任工作的內容是複雜的'，任務是繁重的。只要我們真誠地捧着一顆“愛心”，加深自己的理論修養，學習董大方獨特的管理和育人方法，在實踐中不斷完善自己，形成自己的系統的科學的班主任工作方法，是完全能夠幹得非常出色而遊刃有餘的。下學期，我將揚長避短，竭盡全力，做一個聰明的班主任，把班主任工作做得做的更好。
四、取得的成績：
（一）班級獎：1、眼操比賽第二名。2、跳短繩比賽第二名；3、連續四個月獲紀律、衛生前2名；4、拔河比賽第二名；
（三）個人獎：1、陳星羽讀書演講比賽第一名；2、林朝煌短繩比賽年級組記錄。
五、結束語：
班主任工作千頭萬緒，是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。在今後的教育教學中，我將用認真和執着繼續耕耘屬於我們的那片園地，“暢想和諧曲，共抒南小情”。我無悔，我高興，因爲我是南關嶺小學領導放心、學生喜歡、家長滿意的班主任。
