新任幹部學習新質生產力交流發言
敬的各位領導、同事們：
今天非常有幸參加集團新任中層領導幹部培訓活動，隨着時代的進步和科技的飛速發展，新質生產力已成爲推動社會進步的核心動力，新質生產力是推動新時代經濟發展的關鍵之舉。最近，我有幸參與了一系列關於新質生產力的學習和討論，深感其重要性和深遠影響。新質生產力給我帶來了全新的認知。過去，我對生產力的理解主要停留在物質層面，認爲只要增加投入、提高生產效率，就能推動社會進步。然而，透過學習，我認識到新質生產力不僅僅是物質的積累，更是知識的創新、技術的突破和管理的優化等多方面的綜合體現。新質生產力強調以創新爲核心，注重質量效益和可持續發展，是推動經濟社會高質量發展的關鍵。
在此，我想分享一些自己的心得體會。一是以認識爲先，在做好學習貫徹領會上下功夫。總書記關於發展新質生產力的重要論述，指明瞭推動高質量發展的重要着力點，體現了對生產力發展規律和我國發展面臨的突出問題的深刻把握，是對我國經濟建設規律的深刻總結，進一步創新和發展了馬克思主義生產力理論，是xxx經濟思想的重要組成部分，具有重要的理論和現實意義，我們要切實把思想和行動統一到總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來，聚焦經濟建設這一中心工作和高質量發展這一首要任務，進一步增強推動新質生產力發展的自覺性和主動性，提高推動新質生產力發展的實踐本領。二是以人才強基，在人才工作機制創新上下功夫。人才是第一資源，創新驅動實質是人才驅動。發展新質生產力，歸根結底要靠創新人才。要按照發展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制。健全要素參與收入分配機制，營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍。三是以制度增效，在加快體制機制創新上下功夫。生產關係必須與生產力發展要求相適應。發展新質生產力，必須進一步全面深化改革，形成與之相適應的新型生產關係。要深化經濟體制、科技體制等改革，着力打通束縛新質生產力發展的堵點卡點。四是以短板發力，在破解發展面臨問題上下功夫。目前，我國在科技創新方面還存在一些體制機制障礙，如科研投入不足、創新成果轉化率低等。這制約了科技創新的深入發展，影響了新質生產力的提升。其次，綠色發展理念和實踐還需進一步深入人心。雖然我國已經提出了綠色發展的理念，但在實際操作中，仍有一些企業和個人缺乏環保意識，導致資源浪費和環境污染問題仍然存在。同時，國際競爭壓力也在不斷增加。在經濟全球化的背景下，行業競爭加劇，特別是智能製造相關領域進入賽馬模式，各國都在積極發展新質生產力，也對我國圍繞重點產業進行產業升級和融入智能化提出了挑戰，我國仍然需要不斷提升自身的競爭力，才能在國際舞臺上立於不敗之地。五是以產業賦能，在加快產業創新上下功夫。產業是生產力的載體，科技成果只有產業化才能成爲社會生產力。要改造提升傳統產業，培育壯大新興產業，積極佈局建設未來產業，建成現代化產業體系，促進經濟結構轉型升級。積極推動數實融合提升傳統產業。運用高新技術，實現“數字+”升級，提高產業的科技含量和附加值，推動傳統產業“煥新”，實現生產力增量“換乘”，搭上新質生產力發展快車；做大做強新興產業。聚焦重點產業鏈，支援攻關突破一批短板弱項技術。六是以綠色探路，在加快創新發展上下功夫。綠色發展是高質量發展的底色，新質生產力本身就是綠色生產力。必須加快發展方式綠色轉型，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅定不移走生態優先、綠色發展之路。推動綠色健康生活方式，實現綠色生態、綠色生產和綠色健康生活方式的閉環，加快發展方式創新。
