年輕幹部交流發言材料彙編（4篇）
目 錄
1.求真務實做新時代優秀組工幹部 2
2.撒奮鬥之種收理想之果 5
3.錘鍊過硬本領爭當幹事先鋒 8
4.“安專迷”練就新時代“組工人” 11
求真務實做新時代優秀組工幹部
對於幹部個體而言，思想解放，能力提升，作風轉變，關鍵在於戰勝自己，進行自我革命。今天，借這次務虛會交流的機會，就一年來的個人成長和工作經歷與大家分享交流，期望能夠有效幫助我們樹立正確的工作觀，進一步完善自我、重塑自我。過去的xxxx年，我想以一個“實”字來作總結。
一是學習很充實。所謂求真，就是格物致知，物格而後知至，知至而後意誠，意誠而後心正。王陽明格竹子，格出了不同於程朱理學的心學，馬克思格資本世界，格出了《資本論》《共產黨宣言》，我覺得我們也應該在工作生活中，找一些能格上一格的事物，去堅定一下能夠意誠的理想信念，這就要求我們要不斷學習。過去一年，我主要是透過“集中學習”+“個人自學”來助推自身成長。一方面，積極參加集中學習。過去一年，部裏每週都組織大家開展集中學習，形式也很多樣，時政概覽、業務交流、讀書分享，我也上臺進行了兩次業務交流和讀書分享。透過集中學習，使我們青年幹部豐富了自己的世界觀，昇華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；增強了我們青年幹部做好本職工作、更好地爲人民服務的本領，真正做到幹一行、愛一行、專一行、精一行。另一方面，主動開展個人自學。圍繞基層黨建工作和興趣愛好，我在日常工作完成以後，會在家利用空閒時間閱讀書本、觀看教學視頻等方式開展個人自學。透過個人自學，進一步堅定了“四個自信”，擴充了知識面。
二是工作很紮實。總書記在x年前的全國組織工作會議上強調，組織工作是一門科學，專業性很強，要有過硬的專業能力、專業精神。過去一年，我在組織二室經歷了很多工作，基層黨建述職評議、村（社區）“兩委”幹部培訓、強縣工程、“兩優一先”表彰、省委巡視整改、“雙金”大講堂、後備幹部招考等。透過這些工作經歷，有效的鍛鍊了我辦文、辦會、辦事的能力。在工作中，我向領導和同事學工作態度、做事方法、專業素養；向實踐和案例學哪些措施管用、哪些辦法有效，爭取每次都有提升有進步，不斷增加知識儲備，減少知識盲點，真正成爲業務工作的“政策通”“活字典”“問不倒”。
三是人人很務實。在組織部，雖說任務重，要求高，加班加點是常態，但我感覺大家對於加班並不排斥。市委大院保衛處的叔叔們每次看到我們都是“今天又加班啊？”“你後面還有人加班不？沒有我就把大門關了”，我們總是笑着迴應“今天我們儘量早點加完”“師傅，再等等，後面還有個辦公室的沒走”。同時，在和領導同事的接觸過程中，發現大家對待每一項工作任務都非常嚴謹細緻，起草一份彙報、擬定一個檔案、彙總一個報表，大到標題、小到標點，都逐字逐句推敲，反覆打磨，力求做紮實、弄準確。記得今年全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓的時候，需要撰寫一份部長在開班前的講話，寫好以後就打出來拿給部長了，沒有仔細的審覈校對，結果僅有三頁紙的稿子，就被部長髮現了兩處標點錯誤，當時在部長的辦公室恨不得找個地縫鑽進去。自那以後，我就嚴格落實“一讀五看”的要求，確保不再犯這樣的低級錯誤。
總之，在這個特別能吃苦、特別能戰鬥、特別有溫度的優秀集體裏面，我學到很多，收穫很多，在百年未有之大變局的風口浪尖，在當今世界格局變成霸權與反霸權的歷史時刻，用一首毛主席的詩與諸君共勉，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，從頭越，蒼山如海，殘陽如血。”
撒奮鬥之種收理想之果
大家好，今天我想結合自己經歷和一些思考，與大家分享在工作中的三點感悟。
一夜星光，多了層層的積澱。初到組織部時，我的內心比較忐忑，不知自己能否勝任工作，因爲組織工作不僅要求嚴、標準高，同時還有着“加班加點是常態、按時下班是例外”這麼一種狀態。剛開始，我的任務不多，習慣於像之前一樣，到點下班。後來，我因不好意思先走，也開始留下來，有時沒事做，只能“陪坐”。後來，x部長講，要“有事則幹，無事則學”，我才從“陪坐”變成了“自學”。
去年xx月，我們在xx舉辦了“雙招雙引”推介活動，那段時間與籌備團隊一起通宵達旦，聯繫客商、準備會議材料、佈置會場，每晚都是伴隨滿天星光縱使身體有些疲憊，但精神上有種愉悅。值得高興的是，活動整體成功，我負責的xx推介詞和PPT得到了領導原稿採用，我在大型活動籌辦方面積累了一些經驗。現在，我更加理解部長強調的“以集體的奮進消融個體的惰性”，人都是有惰性的，在之前工作單位，大家都習慣於“到點下班”“明天再說”，所以很難養成加班的習慣，而在組織部這個上進的集體，我們會“近朱者赤”，潛移默化地被身邊優秀的人、優秀的事影響，從作風到能力、由量變到質變，完成個人的提升。
一路風塵，收穫成功的喜悅。xx年，我開始參與部裏的招商引資工作，第一次與客商打交道是陪同部長去xx考察xx。剛開始跟客商打交道時，面對他們談到的專業領域，我完全不瞭解，顯得有些木訥和拘謹，但部長和客商的交談卻從容不迫，他對人力資源行業並不是很瞭解，但發言能讓納傑人力資源的湯總折服；他自己也沒主持過xx雙招雙引推介會那樣規模大、層次高的活動，但初上主持臺也能從容不迫、遊刃有餘。後來我按照部長教的“養成讀書學習思考的習慣，保持個人常態提升”等方法，加強各領域的知識積累，養成對工作思考的習慣，每次參與客商會見，我會提前瞭解對方行業領域，在交談話題的選擇上，揚長避短。一年來，跟着部長和楊部委，我們外出招商考察xx餘次，足跡北至內蒙，南達海南，西起四川，東到xx，行程早過萬里。一年奔波的腳步，我們不僅收穫了聯悅氣體項目，我也收穫了知識、增長了見識、提升了膽識。
一顆真心，換來由衷的認可。剛接觸人才工作時，我認爲它不像幹部工作和組織工作那樣公認的“有權力”，人才辦倒像個“後勤部”。xx年x月，我們的第十批專業技術拔尖人才耿笑天聯繫我，因其個人原因，導致其子未按時在機關幼兒園報名，面臨等待一年的困境，他多方求助無門，便抱着試一試的心態找到我們。我主動幫他撰寫申請書，及時向領導彙報爭取支援，領導十分重視，協調教育部門開闢人才子女入學綠色通道，很快辦理入學手續。當我把結果反饋給他，他十分驚訝，沒想到我們真把這件事放在心上，高效辦成還有“迴音”，直到現在碰面，他都把這件事掛在嘴上。一件小事能讓人才感激這麼久，讓我更加理解“人才工作既要重政策又要優服務”的觀點，人引得再多，沒法留下那都是沒有用的；政策再優厚，落實不了都是空炮。去年以來，在部長指導下，我們建立並仍在逐步完善“鍾才通”全鏈條人才服務體系，我們這個人才“後勤部”將提供更優服務。
人才與幹部、組織工作同爲“三駕馬車”，但人才工作不像其他工作那樣制度嚴、約束多，它有一定開放性、包容性和創造性，相比其它，人才工作是直接服務經濟社會發展的，更能直觀體現“圍繞中心，服務大局”的價值。奮鬥之種已經撒下，只有持續深紮根，才能一路生花，收理想之果。
錘鍊過硬本領爭當幹事先鋒
大家好！我是xx鎮組織幹事曾慶銘。很榮幸能夠在這裏進行交流發言，向大家彙報近年來組織工作中的一些心得體會。不知不覺間，我從事組織工作已經四五年了，這四年多來，經歷很多，成長很多，感受很多。“任務重、節奏快、要求高”是組織工作的特點，這就要求我們必須要有精益求精的心態。我的體會是:做好基層黨建工作要做到三“幹”：肯幹事，能幹事，幹成事。
肯幹事是做好基層黨建工作的首要前提。基層黨建工作政治性強、業務範圍廣、標準要求高。剛從事組織工作時，“分身乏術”“熱鍋上的螞蟻”是常有的感受，似乎永遠都做不完的工作甚至讓我打起了退堂鼓。但有一次，和領導走訪慰問困難黨員時，剛做完手術的老黨員，口齒不清卻依然婉拒慰問金，他說“我非常感謝黨和政府的關懷，但我是一名黨員，絕不能給國家和社會添麻煩，這筆慰問金應該用到最需要的地方。”這一舉動讓我深受感觸，讓我看到了老黨員的責任和擔當。與他們相比，我能做得實在太微不足道了。鄉鎮幹部是最能接近羣衆的幹部，讓基層黨員、幹部、羣衆切實感受到黨組織的關心關愛，爲黨分憂、爲國盡責、爲人民做貢獻是我們新一代組工幹部的職責所在。於是我調整了心態，把組織部歷年的檔案、簡報彙編找出來，儘快熟悉業務工作、學習公文寫作，從一無所知到熟練掌握黨員發展、幹部管理等業務工作，離不開的是肯幹事的責任心和事業心。四年多的組工幹部工作經歷，對我是全方面的鍛鍊、全方位的塑造和整體性的提升。
能幹事是做好基層黨建工作的關鍵基礎。能幹事是從行動層面對基層幹部提出的要求，作爲組工幹部，要強化“能力不足”“本領恐慌”的自省自覺，在立足基層、勤學勤思中提升能力，增強本領。組織工作涉及面廣，除了承擔長期制度性的政策之外，還有階段性的主要任務，對於長期性的制度政策，例如黨組織的規範管理、黨員發展、共同締造等，必須要對政策有熟練的掌握，才能正確執行政策，解釋基層的疑惑。我感觸最深的是剛開始打造共同締造試點村時，我和組織委員一同下鄉督辦，村裏向我們諮詢共同締造“以獎代補”項目政策，我還在找檔案、翻資料，組織委員已經開始給村裏答疑解惑，指導項目申報了。這讓我深感自己工作中的差距之大、能力之弱，同時也認識到由於我對政策性檔案學習不夠及時，可能會給村（社區）造成不專業、不權威的印象。自此，在傳達上級檔案精神、下發工作提示、開展各項工作之前，我都會先認真學習，把問題研究清楚，推動各項業務工作更高效完成。
幹成事是做好基層黨建工作的最終要求。肯幹事、能幹事的最終目標是幹成事。作爲一名基層組工幹部，必須摒棄浮躁，不忘初心，用細心抒寫“成事”的追求。今年，在剛接到在省政協農業農村委主任xx一行來x調研“一線協商·共同締造”的講解任務時，我非常惶恐，雖然有過講解經驗，但也只經歷過室內講解，對xx村情況掌握也不夠全面。在領導的幫助下，我與廣告公司聯繫，打造xx資政驛站、製作標識標牌、規劃講解路線，重新對xx村解說詞進行修改，虛心向紀念館講解員請教解說細節，下班後到xx村一遍又一遍在參觀線路上邊走邊背，模擬多種情景準備多稿解說詞，最終圓滿完成了講解任務，得到了領導的充分肯定。從陣地打造到籌備講解，這一個多月的時間雖然很辛苦，但是得到了領導的肯定，自身也得到了鍛鍊和提高。今年來，先後又圓滿完成了xx市第二次基層黨建拉練、xx市基層統戰拉練、xx市基層統戰工作現場觀摩會等多次講解工作。
在今後工作中，我也將努力彌補自己的不足和差距，按照x部長要求，安下心來，專心致志幹好組織工作。在平時材料寫作上力求一目瞭然、一氣呵成、耳目一新；在日常解說中做到爛熟於心、脫口而出、出口成章，確保不負職責使命，不負組織重託。
“安專迷”練就新時代“組工人”
大家好！我是xx鎮組織幹事xx。很榮幸參加組織工作務虛會議，感謝部領導給了我這次難得的學習交流機會。我發言的題目是：“安專迷”練就新時代“組工人”。
首先，向各位領導作個自我介紹。我現年xx歲，xx人，先後從事汽車零部件製造、大學生村官等工作，xxxx年x月分配到xx鎮工作。三年的時間，讓我對組織工作有了新的認識與感悟。今天，藉此機會與大家一起分享。
安下心來，方能做到心無旁騖
xxxx年x月，我有幸加入組工幹部大家庭，工作伊始，各項組織工作都未曾接觸過，上手十分吃力。去年x月，全市啓動農村發展黨員違規違紀問題排查，看着政府檔案室裏xxxx多本堆積如山的黨員檔案，我心裏打起了退堂鼓。這時組織委員教導我，組織工作無小事，組工幹部無小節，必須安定心神、端正態度。我漸漸收起浮躁的心，說幹就幹，幹就幹好，能力不足，加班來湊！我一心撲在工作上，“白+黑”“x+x”成爲常態。
一段時間後，發現x名黨員檔案遺失，原單位解體無法出具證明，排查工作陷入困境。正當我一籌莫展之際，突然回憶起在企業工作時，曾運用流程控制法覈實產品質量紕漏環節。按照這個思路，我將x名黨員黨組織關係轉接每個環節梳理一遍，成功在組織部檔案室找到了組織關係介紹信。重獲黨員身份證明的那一刻，看着黨員臉上露出開心的笑容，我覺得一切努力都值得。
我漸漸進入工作狀態，各項任務高質量完成。今年來，協助組織委員，先後納新黨員xx人，改擴建陣地x個，建成實用人才培訓示範基地x個，建設老年大學x所。組織工作時間緊、任務重、頭緒多，只有安下心來、安於奉獻、安於本職，才能在堅守中積累沉澱、成長成才。
專心致志，才能成爲行家裏手
常言道：跟着組織部，天天有進步。不爲“組工人”時，覺得這句話講的是在組織部提拔升遷快，成爲“組工人”後，才發現進步是對自身能力的執着追求。xxxx年xx月和xxxx年x月，我先後兩次被抽調到省裏，參加省委選人用人專項巡視巡察。接到通知的那一刻，內心五味雜沉。喜的是組織信任，給我一次學習鍛鍊的機會；憂的是巡視巡察十分重要，擔心能力欠缺給組織丟臉。
動身前，我夜以繼日學習選人用人理論知識，但開展工作後，領導幹部企業兼職怎麼查、因私出國（境）臺賬怎麼核……這些就像一道道坎兒，讓我力不從心、無從下手。內部碰頭會上，由於業務不精，工作滯後，我深感自責。我利用休息時間，條目式梳理檢查要點，向組長請教線索鎖定方法、研究選人用人政策彙編，彷彿回到了高考備考狀態。功夫不負有心人，經過一段時間的學習與鑽研，我的業務能力顯著提升，得到團隊領導的一致認可。
幹一行愛一行，專一行精一行。三年來，在部領導的關心和培養下，我先後參與省委選人用人專項巡視巡查、xx雙招雙引會務籌備等工作。抽調工作經歷，是以幹代學、以學促乾的難得機遇，只有敬業苦幹、精業巧幹、專心實幹，才能成爲“行家裏手”。
迷戀至深，終能幹出一番成績
興趣是最好的老師。幹好組織工作不僅需要身心的付出，更需要迷戀至深的態度，對待黨建工作亦是如此。泉水河村是xx人口最多、面積最廣的村，治理難度大。擔任包村幹部期間，透過入戶走訪，瞭解到村民xx存在山林糾紛，經常爲此大打出手，矛盾隱患突出。多次協調無果後，我聯繫村裏“x+x”工作小組，帶着xx和林業站站長再次入戶，現場勘察爭議山林，並邀請老黨員老幹部出面協調。經過部門勘察和羣衆評議，山林糾紛最終得到妥善解決，做到了小事不出組、大事不出村。
經過此事後，我對“x+x”工作小組產生濃厚興趣，主動參與“x+x”機制經驗總結和推廣工作，白天實地瞭解xx辦事情況，晚上總結歸納工作經驗。經過兩個多月的努力，形成了黨建引領基層治理“六章理事”工作法，被授予“全省新時代‘楓橋式工作法’先進典型”榮譽稱號。我認爲，只有將組織工作當做事業來追求、興趣來培養、習慣來養成，執着追求、永不言棄、如癡如迷，方能成就一番事業。
組工幹部是一項榮譽，是一種壓力，也是一份沉甸甸的責任。xxxx年x月，我獲評“全市優秀黨務工作者”，這是組織對我莫大的鼓勵和認可。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。我將繼續安下心來、專心致志、迷戀至深，在做好本職工作中樹立組工幹部良好形象。
